L’âge auquel il est possible d’accéder à la retraite progressive sera de 60 ans à compter du 1er septembre 2025.
Les conditions de durée d’assurance et d’obtention du temps partiel restent inchangées.
Pour l’année 2025-2026 cela ne concerne que les personnels qui ont déjà obtenu le temps partiel pour la rentrée et qui remplissent les conditions d’âge, donc 60 ans et de durée d’assurance 150 trimestres (tous régimes confondus) ou les rempliront au cours de l’année scolaire.
Si vous êtes dans ce cas, il faut faire au plus tôt la demande de retraite progressive via le site info-retraite ou ENSAP.
Ex : X sera à 80% au 1er septembre 2025 et aura 60 ans le 15 décembre : la rémunération du temps partiel sera complétée par la pension partielle à partir du 16 décembre.
Y sera à 70% au 1er septembre et a eu 60 ans en mai : la pension partielle prendra effet au 1er septembre (de façon rétroactive compte-tenu des délais de traitement des dossiers)
Pour les années suivantes, cela concernera toutes celles et tous ceux qui souhaiteront utiliser ce dispositif à partir de l’année de leurs 60 ans, en anticipant la demande de temps partiel et de retraite progressive selon les règles habituelles du temps partiel.
Si le dispositif de retraite progressive de la loi 2023 est loin de notre demande de cessation progressive d’activité, il ouvre cependant la possibilité de diminuer sa quotité de travail sans trop de pertes financières à l’approche de la retraite.
Ce dispositif s’applique aux agent.es concerné.es par la réforme des retraites, profondément injuste et injustifiée imposée par le gouvernement, mais aussi aux agent.es né.es avant le 1er septembre 1961, sous trois conditions :
• Avoir obtenu l’autorisation d’exercer à temps partiel ;
• Remplir les conditions d’âge : 60 ans à partir du 1er septembre 2025
• Totaliser au moins 150 trimestres de durée d’assurance tous régimes.
Les agent.es qui ont déjà atteint l’âge légal de départ et souhaitent rester en fonction peuvent demander la retraite progressive dans les mêmes conditions que les agent-es n’ayant pas encore atteint cet âge.
Pour en bénéficier il faut faire
- une demande de temps partiel auprès du Rectorat (pour l’année scolaire 2025/2026, la demande est à faire avant le 17 janvier 2025, via l’application colibris : voir l’article temps partiel :
https://www.aix.snes.edu/temps-part...
- et, en parallèle une demande de retraite progressive auprès de l’ENSAP au moins 6 mois avant le début du dispositif pour les titulaires, auprès de la CNAV pour les non titulaires via le site info-retraite.
A la rémunération du temps partiel s’ajoute une part de la pension (calculée à la date du début du dispositif) correspondant à la quotité non travaillée. La période de retraite progressive compte entièrement pour la durée d’assurance (celle qui permet le calcul de la décote/surcote) mais au prorata de la quotité travaillée pour la durée de cotisation (qui permet le calcul de la pension avant décote/surcote) sauf si vous décidez de surcotiser. Au moment où vous prendrez votre retraite effective, un nouveau calcul du montant de celle-ci sera fait prenant en compte les trimestres validés et l’indice détenu les 6 derniers mois.
Malheureusement, le temps partiel est soumis à autorisation (sauf si vous êtes dans un cas de temps partiel de droit). Si le rectorat venait à vous refuser ce temps partiel, n’hésitez pas à saisir la CAPA de contestation qui permettra aux élus de la FSU de défendre votre cas.
Il faut aussi savoir que la pension partielle s’arrête obligatoirement et définitivement si vous reprenez à temps complet ou, bien entendu, si vous prenez votre retraite.
https://www.snes.edu/ma-carriere/re...
Circulaire du 6 septembre relative à la gestion de la retraite progressive des fonctionnaires de
l’État (https://www.legifrance.gouv.fr/down...)
Décret du 15 juillet 2025 ouvrant la retraite progressive à 60 ans.
https://www.legifrance.gouv.fr/loda...
Foire aux questions de la fonction publique
https://www.fonction-publique.gouv....