Le groupe de travail chargé de répartir les congés de formation professionnelle entre les différents corps s’est tenu aujourd’hui.Il est désormais acquis que chaque congé est attribué pour une durée de dix mois, quelle que soit la formation envisagée.La pression syndicale a mis fin à toute velléité de conditionner la durée voire l’attribution d’un CFP au type de formation.
Pour cette année, et pour la sixième année consécutive, 46 ETP (équivalent temps plein) sont consacrés au CFP, ce qui permet l’octroi de 55 congés de 10 mois. Ce nombre ne permet en aucun cas de satisfaire le besoin exprimé par la profession d’améliorer les qualifications et par là-même le service rendu.
Le taux de pression le plus fort touche le corps des certifiés (y compris PEPS, CPE, Psy-EN) :
1088 demandeurs dont 284 ont le barème maximum de 80 points se partagent 41 congés attribués. Le départage se fait au bénéfice du plus âgé : le dernier demandeur retenu est né le 7 juillet 1972.
Chez les agrégés, il y a 154 demandeurs dont 25 ont le barème maximum, pour 7 congés accordés, dernier né le 25 juillet 1971.
Le SNES a obtenu cette année le maintien du barème lorsque le collègue accède à la hors-classe, s’appuyant en particulier sur l’allongement des carrières, qui justifie amplement que l’on veuille encore se former après avoir été promu à la hors-classe. Ainsi, ce sont douze certifiés ou PEPS hors-classe qui obtiennent cette année le congé, alors qu’ils en auraient été exclus auparavant, malgré le cumul de dix, douze, voire seize demandes consécutives.
En revanche, le SNES refuse tout bouleversement du barème qui conduirait inévitablement à modifier « la file d’attente » et ferait reculer des collègues qui voient leur tour approcher.
On signalera enfin que les agents non-titulaires sont également éligibles au CFP sous certaines conditions. Seuls deux ont fait acte de candidature cette année, sans doute faute d’information ! Les militants du SNES sont à leur disposition pour les accompagner dans leurs démarches, comme pour les titulaires.
Les propositions du groupe de travail seront validées par les CAPA des différents corps.
Rappelons que la formation continue est un droit pour tout salarié et que notre Ministère est loin d’être un bon élève dans ce domaine !